Ekonomibloggen

Jan Sten bloggar om forskning för näringslivets skull
Header

Det är inte idéerna som det är brist på

10.12.2013 10.44 | Skriven av jansten i Företagsamhetsfostran - (Kommentarer inaktiverade för Det är inte idéerna som det är brist på)

Jag gör en notering om att Linköpings universitet har öppnat en Open Innovation Accelerator.  Det beskrivs som en portal (tänk att det ordet används ännu) där forskare, idéer och näringsliv kan mötas. Tanken är att det finns många forskningsresultat som inte har kommersialiserats, och att forskare inte nödvändigtvis är de rätta personerna att driva projekten vidare. Det är säkert helt sant, och det här visar med allt klarare tydlighet att det inte längre är idéerna som är bristvaran. Jag tror inte det är pengarna heller, utan det är helt enkelt så att människor som får jobbet gjort är det som saknas mest.

Entreprenörskap har börjat handla lite för mycket om idéer och hur man får fram nya idéer. Tyvärr drar jag säkert också mitt strå till stacken i den här utvecklingen via min egen undervisning. Av någon anledning så har undervisning inom entreprenörskap handlat väldigt mycket om att ta fram nya affärsidéer, och kanske göra affärsplaner, men det är helt uppenbart var fokus egentligen ska ligga. Det är på att få jobbet gjort.

Många människor som vill bli entreprenörer är rädda för att någon ska stjäla deras idé men det är inte här som den ultimata utmaningen ligger. Nej, utmaningen är att ringa de hundra första samtalen, att springa hos potentiella kunder, att få den första ordern, att göra återbesök efter återbesök, att få det dagliga slitet gjort. Det är i den slit-processen som entreprenörens kvalitet mäts på allvar. Vem som helst kan ha idéer, hur många som helst. Däremot är det ett fåtal som kan ta en idé vidare och realisera den i form av ny affärsverksamhet. De här människorna är en bristvara. Det är inte pengarna eller idéerna, nej det är människorna som får jobbet gjort som det är brist på. Kolla fast nästa gång som du går på ett seminarium som är till för att hjälpa företagare med sina företag. Rummet är fullt med sakkunniga, experter, tjänstemän och konsulter. De enda som fattas är de som ska göra jobbet, de blivande entreprenörerna.

Tjugo procent

07.07.2013 01.14 | Skriven av jansten i Okategoriserade - (Kommentarer inaktiverade för Tjugo procent)

Semestertider, men vad gör du under din lediga och egna tid? Sommaren är till för att ta det lugnt och koppla av och konstigt nog verkar det vara en tid då vi får en massa idéer. Föreningar och organisationer som hjälper uppfinnare brukar få mest förfrågningar efter att semestrar tar slut. Då har folk haft tid att tänka efter och fundera över allt möjligt och omöjligt som man annars inte har tid med. Det tycks på något sätt vara svårt att hinna tänka efter samtidigt som man måste jobba.

Jag vet  inte varför, men av någon anledning började jag surfa runt om Google och deras 20%-regel som säger att anställda ska få använda 20% av sin arbetstid för egna projekt. Några av deras succéer tillskrivs den här regeln, men hur fungerar det här riktigt? Tar man sig någon timme här och där, eller en arbetsdag i veckan? Eller är det så att man tar sig den här tiden efter att den officiella arbetstiden är slut? Jag vet inte, men min känsla är att det är principen som är det viktiga här. Det är okej att använda arbetstid till egna projekt, och det kan allt emellanåt ge resultat i nya produkter eller tjänster. I övrigt kan jag inte annat än förundras över hur det är just Google som förknippas med den här 20%-regeln. De var verkligen inte först med att ha en sådan här princip, och de är säkerligen inte de enda som har en sådan här princip. Fast å andra sidan är det väl inte så konstigt heller ifall man googlar idéer och 20% så blir svaret något som har med Google att göra. Det ligger liksom i processens natur att det går så.

Jag vet inte hurudant jobb du har eller på vilket sätt din organisation ger dig möjlighet att använda din egen tid för att arbeta med egna projekt. Fast den kan hända att åtminstone hälften av den där 20% infaller när du har semester. Ta till vara på den tiden och använd den på ditt eget sätt. Det kan vara det absolut bästa för såväl dig som den organisation som du jobbar för.